阿姨和雇主不只是雇佣关系，当阿姨融入一个家庭后，她的一举一动也牵扯着整个家庭的神经。因此阿姨和雇主能融合相处，不但是整个家庭的福音，也是对社会的正能量传递。

调查显示，以下几点是雇主们最不喜欢的阿姨行为。快来看看你是否有过以下行为吧！

1.上户玩手机

在网上看到有雇主吐槽，加了自己家的阿姨微信之后，发现阿姨竟然在做微商。雇主说，虽然很理解阿姨想要多一份收入的心，但是阿姨朋友圈的很多广告都是在工作时间发的，这就让她很生气了。

特别是刚上户的阿姨，一定要注意玩手机的时间，不要长时间玩手机。还有的阿姨，每天中午下午晚上都会玩手机，刷完快手刷抖音，偶尔还要跟家人视频聊天，每天玩手机超过2小时。

刚去到雇主家，正是考察期，不管客户如何说，都不要过于当真，认真做好自己的本职工作。每当孩子睡着了的时候，阿姨会守在旁边看书，平时休息时也会自费报网课学习，乐于接受新鲜事物。

一个好的阿姨，上户时手机要处于静音状态，并把手机并放在远离宝宝1.5米以外的地方。等雇主家人安睡后，不需要帮助的时候，再查看有无紧急信息。接听电话声音要小，不能肆无忌惮，注意电话礼仪。

2.不好的卫生习惯

有的阿姨没有良好的卫生习惯，这样使得有些雇主对此很反感。有位雇主说：她家请了一位大嫂，她打小就没有刷牙习惯，又喜欢吃生大蒜，弄得一屋子的大蒜味。更有一次，这位大嫂出于"好心"，怕幼儿吞食困难，竟口对口喂起小孩来，这位雇主忍无可忍，只好一辞了之。

阿姨在雇主家需要注意个人卫生，勤洗澡、换洗衣服，并将自己的衣物与雇主家的分开洗涤。照顾孩子的育婴师尽量避免亲孩子、口对口喂孩子

3.打听客户家隐私

保护好雇主隐私是每一位家政工作者必须遵循的条约。很多雇主对待阿姨就像对待自己家人一般，与阿姨相处愉快，也会在生活中和阿姨聊一些家长里短，而阿姨们要做的就是只听不问，听完就将这些事情放在肚子里。

刚入行的阿姨，认为得到雇主的真心相待来之不易，在与雇主交谈时不自觉就会由倾听者变成了发问者，若是询问工作安排自然无可厚非，但若是探寻雇主隐私则万万不可。 拥有多年家政工作经验的阿姨，会自觉的对雇主的隐私避而不谈，专心投入工作，对于雇主的真心相待也同样会投桃报李，用更用心的工作回报她们，但对于雇主的生活不会过问，保持一定距离。

4.跟客户抱怨接单价格低

经常有阿姨在上户过程中跟雇主抱怨工资太低，有的甚至跟客户暗示要红包，要睡衣，要皮箱，直接降低了自己在客户心中的地位，被人看不起。在上户时，阿姨就要明确并接受自己的工资，不用辞职罢工等威胁雇主，如确实觉得自己工资低，可以跟自己的经纪人说明，切忌对雇主抱怨。

5.互相攀比

网友李先生反映，他第一次请的保姆做家务事不怎么样，却常常将她原来受雇的家庭与他的家庭来做比较，有时还与他妻子进行攀比，认为"你就可以什么事都不做，而我却要做这么多事来服侍你"，由此产生一种不平衡心理，时常闹别扭。李先生还发现，有些保姆自发地通过邻居家的保姆或老乡来了解"对付"主人的妙方，他家的一位保姆就曾与楼下邻居家的保姆聊天，然后便要求像邻居家一样给她加工资。

6.做事马马虎虎

家政工作做得好不好，最大因素取决于阿姨是否用心。雇主最讨厌的就是阿姨干活很"油"，明明自己想看会电视，非要说是宝宝想看；明明雇主交代了宝宝的衣服要手洗，为了省事还是偷偷放到洗衣机里洗……还有的阿姨做事没有条理，需要打扫卫生的时间去洗衣服，孩子休息的时间却要带着出去玩。

碗总是洗不干净，台上也全是水渍，地板上散落着头发丝。打扫卫生的时候只做大面上，边边角角觉得无所谓。作为一名阿姨，实在是说不过去。

7.频繁请假

雇主请阿姨来，是为了分担家务的，如果阿姨频繁请假，雇主的计划非常容易被打乱不说，还要到处找替岗的阿姨。最初请阿姨是为了省事，最后却反倒成了一件麻烦事。阿姨上户期间，非紧急情况最好等到休息时间再去处理。如果有重要事情要解决，一定要提前跟雇主请假，让雇主有准备时间。

作为一个家政人、在雇主家里不能太计较，计较得没有任何退路，计较得冷漠无情、做一个客户就退一个客户，我们就一双手，这一双手就是做事的，我们把所有的事情井井有条的、有规划的去做，该休息的休息，我们肯定能做好，没有做不好的事情，只有不想做的人。