对于很多新手家政员来说，在雇主家做事有很多不理解的情况，今天我们就几个常见的问题和广大阿姨们分享一下答案~

1、雇主家庭用餐时，不让家政员同桌用餐是否是对家政员的人格侮辱？ 

答：不是。家政服务员进入雇主家庭后，服务好雇主家庭成员的衣食住行是家政服务员的本职工作。雇主家庭用餐时间也是家政服务员理应提供服务的时间。如同餐厅服务员一样。因此我们提倡分餐制，家政服务员可提前或延后用餐。

除此之外，分餐制可有效避免各种以唾液为传播途径的疾病的传播，有利于维持家政服务员的身体健康。

“分工不同不等于地位不同”，不同桌吃饭并不是对家政服务员有人格侮辱，但绝不要让家政人员吃雇主是剩下的饭菜。

2、雇主一家晚上看电视时吃水果不给家政员吃是否是对家政员的歧视？ 

答：不是。雇主用自己的劳动收入换取生活享受和服务，家政服务员也是用自己的服务获得劳动报酬。如果不是必须或约定好雇主提供的生活条件，家政服务员完全可以用自己的劳动报酬来改善自己的生活，雇主也没有义务提供。

但从尊重家政服务员的劳动，把家政员当自家人来对待的话，雇主也应努力避免这种因一点小事而产生雇佣矛盾和影响和谐人际关系的状况。