只要接触家政行业，就会明白，家政绝对不是煮饭清洁照顾小孩那么简单。

只要经历过雇主的面试，就能体会到，除了经验外，各种资格证书也是家政人员的成功资本。这就是为什么，工作越久的家政人员，越愿意去学习更多知识！

（一）多一项技能就多一份竞争力

现如今，从事家政行业的70后、80后越来越多，她们大多不再是因为贫困负债而工作，更多是希望实现自我价值，追求更富裕的生活。

家政人员为知识付费，考取相应的证书，如同应届毕业生找工作时手中有英语、计算机等证书一样，提升自身价值，找工作时多了块敲门砖。因此，家政人员提升自我的综合素质势在必行！

  国家标准委于2015年7月6日发布了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》，对不同级别护理服务的工作内容、护理技能及服务人员要求都做出了明确的规定。标准将母婴生活护理服务分为共六级，其中一星级为最低等级，金牌级为最高等级。不同等级母婴生活护理员应该具备的技能所做要求也极为详细。

    因此，虽然2015年11月13日人社部决定废止《招用技术工种从业人员规定》（原劳动保障部第6号令）家政服务员职业可以不用再持职业资格证书上岗，但依旧需要职业培训证书来证明自己，成为金牌月嫂，才有底气向雇主提出加薪要求。

（二）想要多挣钱，要先让自己“值钱”

当然，也并非每个家政人员一开始都愿意去学习新技能。有的是真的年纪偏大了，觉得自己学习成本会比别人高；另外一些家政人员，经验比较丰富，在雇主间的口碑又一直不错，所以认为没有必要再学习额外知识。直到发现其他人通过上课拿到了相关证书，薪资随之而涨时，才慢慢开始加入学习的行列。

    学与不学最的区别不止是薪资多少的差别！一，学习更多知识，开阔了眼界，否则雇主家有一些高科技的家电就会把你难倒。

二，在面对各种年龄段的雇主和被照顾人时，都可以保持自信和镇定，不会因为雇主年轻而产生代沟，能够快速适应年轻雇主的生活喜好和要求；三，可以认识更多人。做家政，人脉是非常重要的，否则你做的再好，口碑也传不出去，还会错失很多工作机会！

    因此，学习培训是很必要的，否则都是凭老一套的经验在工作，无法系统地处理工作上的难题，这样既不容易跟上社会发展的脚步，也无法向新雇主马上证明自己。据了解，接受培训并持相关培训证书的家政人员月薪普遍会有300~500元甚至更多的提高。

家政服务人员用自己的时间置换了众多家庭的时间，是很有价值的行业，但也是价值被严重低估的行业。每个家政人员在不断学习中提升自己的价值，同时也是在提升这个行业的价值。