最近有关家政员月薪的话题被越炒越热，很多一线城市平均薪资甚至超过了很多白领岗位，其实家政服务员的薪资远比你想象的高得多，月入几万的家政员不在少数。这是为什么呢？

01需求激增但缺乏人才资源，导致市场供不应求

一方面，随着国内经济的发展和社会生活水平的提高，白领工薪阶层的生活压力与日俱增，加班多，应酬多，有点空闲时间也想出去旅游、娱乐休闲一下，哪有时间精力去做家务，只好交给家政人员了。此外，受中国人口老龄化、二胎三胎政策开放等各因素的影响，这让家政市场里的月嫂、育婴师以及护工的需求激增，家政员的薪资也水涨船高，家政市场出现了供不应求的景象。

另一方面，社会对家政人员的要求也越来越高，尤其是月嫂之类的家政人员需要很强的专业知识。日常的卫生清洁、洗衣做饭等基础保姆活已经不能满足客户消费的个性化需求，客户越来越高的要求也就需要家政员不断地提高自身的专业技能和职业素质，工资要求也相对提高。此外，由于高端家庭对专业的家政服务人员需求越来越大，而国内家政市场服务人员鱼龙混杂，其中不乏素质低下的家政员，而高学历、高素质的人才大多不愿意投身于这个行业当中，导致高端市场人才短缺。

市场决定价格，当家政从业者人数与家政市场需求不匹配的情况下，价格自然会提升，这是一种正常的市场现象。

02消费者消费观念的改变

现在的消费者越来越偏年轻化，年轻人对于“优质生活”的追求在不断提升，对家政服务人员的要求也越来越高。专业的人做专业的事，消费者也愿意为专业的服务买单。

现在的父母大多受过高等教育，不认可以前老人带孩子的方式，可自己也缺乏带孩子的经验，加上工作忙碌没有时间照看孩子，所以请专业育婴师、早教师的需求越来越大。

03社会地位和自我认同感提升

现代女性越来越独立，很多女性婚后或有了宝宝后不愿当家庭主妇，想继续工作，那照顾孩子和老人这些事只好交给家政人员了。家政员通过自己辛勤的劳动不断受到客户认可，自信心不断提升，从服务过程中能深刻体会到自己的社会价值。

尤其是这几年家政行业开始走向规范化、标准化、智能化，越来越多的大学开设家政专业，这样让越来越多的年轻的、专业的家政人员参与进来，服务质量提高的同时，大家对于家政行业的偏见也会越来越小，家政从业者的自我认同感和成就感也会更强。